En la actualidad, el abordaje de distintos comportamientos observables en estructuras empresariales y privadas a sido una demanda que no est\u00e1 del todo abordada.<\/p>\n
Es que con este articulo iniciamos un ciclo de analisis y herramientas que sin pretender ser la soluci\u00f3n, creeamos que son un peque\u00f1o paso para identificar estos comportamientos y desde alli accionar en consecuencia.<\/p>\n
<\/p>\n
Iniciamos<\/p>\n
El ejercicio de la funci\u00f3n p\u00fablica exige vocaci\u00f3n de servicio, capacidad de escucha y, por sobre todas las cosas, un liderazgo respetuoso.<\/p>\n
Sin embargo, en diversos \u00e1mbitos institucionales se consolida un patr\u00f3n preocupante: la transformaci\u00f3n de funcionarios que, al asumir un cargo, confunden la responsabilidad directiva con la propiedad absoluta de las estructuras y del personal a su cargo.<\/p>\n
Esta din\u00e1mica se manifiesta de forma sutil pero devastadora.<\/p>\n
La gesti\u00f3n participativa es desplazada por din\u00e1micas de presi\u00f3n e intimidaci\u00f3n, donde las sugerencias o visiones cr\u00edticas son interpretadas como desafectos a la autoridad. Bajo consignas enga\u00f1osas de proyecci\u00f3n profesional \u2014aquellas que condicionan el crecimiento individual a la obediencia ciega\u2014, se construye un entorno de violencia laboral pasiva que erosiona la dignidad de los trabajadores.<\/p>\n
Quienes ejercen el poder desde esta perspectiva no buscan construir equipos ni promover la pluralidad de voces; demandan subordinaci\u00f3n plena para sostener ambiciones estrictamente personales. C\u00f3modamente instalados en despachos que perciben perpetuos, pierden de vista que la funci\u00f3n p\u00fablica es transitoria y que el verdadero valor de la gesti\u00f3n radica en el respeto, el trabajo colaborativo y los resultados en beneficio de la comunidad.<\/p>\n
Es simple, sabemos que al sayo se lo pondran muchos pero no es para todos… esto es de todos los d\u00edas y poco a poco cada uno de ellos saldran a la luz.<\/p>\n
Si te est\u00e1 pasando escribinos y te asesoramos con profesionales del derecho laboral.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Redacci\u00f3n: www.Matizando.com<\/a>.ar<\/p>\n Correo: prensalarioja@yahoo.com.ar<\/p>\n Portales Asociados: www.AldoPortugal.com<\/a>.ar – www.LaRiojaChayera.com<\/a>.ar<\/p>\n Canal de YouTube: @AldoPortugal24<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En la actualidad, el abordaje de distintos comportamientos observables en estructuras empresariales y privadas a…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":49136,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[1,3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.matizando.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/49135"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.matizando.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.matizando.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.matizando.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.matizando.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=49135"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.matizando.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/49135\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":49141,"href":"https:\/\/www.matizando.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/49135\/revisions\/49141"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.matizando.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/49136"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.matizando.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=49135"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.matizando.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=49135"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.matizando.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=49135"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}