Desde el Gobierno de la Provincia de La Rioja, emitieron un comunicado respecto de la noticia que nuevamente se puso en agenda respecto a 1060 personas del Programa Nacional de Inclusi\u00f3n Socio-Productiva y Desarrollo Local \u201cPotenciar Trabajo\u201d quienes fueron dados de baja por supuesta incompatibilidad como as\u00ed tambi\u00e9n respecto del pedido de la justicia federal de investigar a funcionarias y funcionarios que otorgaron los beneficios.<\/p>\n
En ese sentido, se indic\u00f3 que seg\u00fan lo expresado en el informe IF-2021-126061188-APN-UEPNISPYDLPT#MDS en la secci\u00f3n \u201cAnexo: Lineamientos generales y operativos del Programa Nacional de Inclusi\u00f3n Socio-Productiva y Desarrollo Local \u2018Potenciar Trabajo\u2019\u201d y m\u00e1s espec\u00edficamente en el art\u00edculo 8.2 \u201cIngreso protegido al empleo\u201d se indica expl\u00edcitamente que \u201cLos titulares que hubieren ingresado al mercado formal de empleo o fueran empleados por una unidad productiva registrada en este PROGRAMA y como producto de la relaci\u00f3n laboral, de tiempo parcial o bajo r\u00e9gimen especial de contrataci\u00f3n, y percibieren una remuneraci\u00f3n menor al cien por ciento (100%) del salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil, mantendr\u00e1n su permanencia en el PROGRAMA, y percibir\u00e1n un porcentaje del subsidio de tal manera que el mismo complemente los ingresos obtenidos para equipararlos a un Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil\u201d.
\nTambi\u00e9n que \u201cLos titulares que hubieren ingresado al mercado formal de empleo y como producto de la relaci\u00f3n laboral, de tiempo parcial o bajo r\u00e9gimen especial de contrataci\u00f3n, percibieren una suma de hasta el 50% del salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil, mantendr\u00e1n su permanencia en el PROGRAMA y percibir\u00e1n el monto total del subsidio, hasta tanto se mantengan las condiciones laborales expuestas\u201d.
\nDe igual manera precisa que \u201cLos titulares que hubieren ingresado al mercado formal de empleo y sus ingresos superen el Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil, mantendr\u00e1n su permanencia en el PROGRAMA durante el primer a\u00f1o de la relaci\u00f3n laboral, con suspensi\u00f3n de la percepci\u00f3n del subsidio de car\u00e1cter personal, en tanto contin\u00fae vigente dicha relaci\u00f3n de empleo (Ingreso Protegido al Empleo)\u201d.
\nEn ese sentido aclararon que \u201cse habla de personas que ten\u00edan una retribuci\u00f3n inferior a $156 mil pesos, en algunos casos con percepciones del 50 por ciento de ese importe es decir, 78 mil pesos y que en ning\u00fan caso -como se indic\u00f3- pod\u00eda superar el Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil\u201d.
\n\u201cEl Potenciar Trabajo tiene como finalidad contribuir al mejoramiento de la empleabilidad y la generaci\u00f3n de nuevas propuestas productivas y promover la inclusi\u00f3n social plena de sus beneficiarios y posibilitar el mejoramiento progresivo de sus ingresos con vistas a alcanzar la autonom\u00eda econ\u00f3mica, eso se respet\u00f3: no se trata de funcionarios ni de empleados de planta sino que todos los beneficiarios tienen vinculaci\u00f3n laboral a trav\u00e9s de becas, contratos, programas\u201d, se resalt\u00f3.
\n\u201cLas bajas o cruces lo hace la ANSES. Puede que haya algunos casos puntuales en lo que esos beneficiarios ingresaron este a\u00f1o a planta y el cruce de datos para realizar la baja estuviera demorado por el proceso administrativo habitual. No son empleados que se encontraban en esta situaci\u00f3n desde hace a\u00f1os\u201d, explicaron.
\nRemarcaron que \u201cel ingreso social del Potenciar Trabajo es complementario y no proh\u00edbe ni inhibe que el beneficiario del mismo tenga otra actividad (mientras no se un trabajo asalariado efectivo) para alcanzar el total del salario, que adem\u00e1s en una coyuntura inflacionaria como la actual siempre est\u00e1 desfasado. Si no se efectiviz\u00f3 oportunamente la baja del Potenciar es porque el sistema nacional no detect\u00f3 incompatibilidad\u201d.
\nFinalmente destacaron que \u201cen La Rioja se vienen llevando adelante distintas pol\u00edticas p\u00fablicas tendientes a generar puestos de trabajo y en ese sentido, existe un compromiso firme desde el inicio de la gesti\u00f3n del gobernador, Ricardo Quintela, de convertir los planes sociales en empleo genuino que garantice adem\u00e1s de un salario digno, la posibilidad de realizar los aportes jubilatorios y de obra social correspondientes\u201d. \u201cEsto se vino haciendo teniendo como eje de gesti\u00f3n al pan, techo y trabajo, con un Estado presente\u201d, concluy\u00f3 el comunicado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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