![\"\"](\"https:\/\/www.matizando.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/WhatsApp-Image-2021-02-20-at-20.39.48.jpeg\")
<\/a><\/p>\nPara los Master Coach Pablo Seghezzo – Dir. Ejecutivo y Fernando Persello – Dir. Acad\u00e9mico un de los principales objetivos es transformar el observador y ampliar las posibilidades del\/los individuos que se suman a la gran comunidad.<\/p>\n
\u201cAuspiciamos que el entrenamiento del ECOA, abrir\u00e1 nuevos espacios en tu vida, transform\u00e1ndote como observador y posibilidad para vos mismo y la sociedad.\u201d<\/p>\n
El Origen y su implicancia en los individuos<\/p>\n
El coaching tiene su origen en el campo de los deportes con la figura del coach \u2013 entrenador, qui\u00e9n trabaja con equipos o individuos para lograr un desempe\u00f1o extra-ordinario. El coaching organizacional y personal como disciplina gen\u00e9rica que se extiende m\u00e1s all\u00e1 del campo de los deportes, surge de esta experiencia.<\/em><\/strong><\/p>\n El objetivo del coaching es asistir a individuos, equipos y organizaciones para superar significativamente sus niveles presentes de desempe\u00f1o y enfocar sus conversaciones y acciones hacia nuevos umbrales de posibilidades.<\/em><\/strong><\/p>\n \u00bfC\u00f3mo lo hace? El coach trabaja con el individuo o equipo, fundamentalmente en el dominio del lenguaje, con competencias tanto conversacionales como de escucha, en sesiones acotadas en un per\u00edodo de tiempo establecido previamente entre las partes.<\/em><\/strong><\/p>\n El coach trabajar\u00e1 con el cliente (coachee) abordando tambi\u00e9n en mayor o menor medida aspectos emocionales y corporales para que sean aliados alineados a los objetivos del coachee en lugar de auto-limitaciones<\/em><\/strong>.<\/p>\n Con sedes en siete piases, la carrera tiene diversas opciones en la Republica Argentina y se extiende por todo el territorio nacional. <\/p>\n En cuanto a los valores fundamentales ECOA sostiene que el servicio, la alegr\u00eda, el trabajo en equipo, la amorosidad, la pasi\u00f3n, la posibilidad y la integridad son parte de las herramientas que hacen al logro de un mondo de posibilidades y ofertas. <\/p>\n De los contenidos de la carera, se desprenden las competencias que al final del proceso del aprendizaje, incorpora a sus alumnos, \u2013 Escuchar activamente \u2022 Competencias en coaching ontol\u00f3gico personal y organizacional El proceso de coaching no es consejer\u00eda donde el coach aconseja al coachee en cuanto a las decisiones y acciones a tomar, sino que es un proceso donde asiste al coachee para que \u00e9l mismo se \u201cd\u00e9 cuenta\u201d de lo que lo limita para entonces superar las barreras que habitan fundamentalmente en su manera de \u201cver el problema\u201d y le impiden llegar a sus objetivos y encontrar sus propias respuestas<\/p>\n<\/a><\/p>\n
\n\u2022 Competencias de gesti\u00f3n emocional
\n\u2022 Competencias de abordaje corporal
\n\u2022 Habilidades para el manejo comunicacional que incluye:<\/p>\n
\n\u2013 Hablar responsablemente
\n\u2013 Comunicar efectivamente
\n\u2013 Revisar la certeza del mensaje
\n\u2013 Manejo de conflictos
\n\u2013 Generar contextos para una comunicaci\u00f3n productiva<\/p>\n
\n\u2022 Podr\u00e1 desempe\u00f1arse eficientemente trabajando en equipo.
\n\u2022 Podr\u00e1 liderar trabajos de equipos obteniendo el mejor aprovechamiento de los recursos humanos de los que se dispone.<\/p>\nEl hacer, sustentado en la manera de ser.<\/h2>\n