El gobernador Ricardo Quintela anunci\u00f3 aumento salarial de m\u00e1s del 50 por ciento<\/p>\n
El gobernador Ricardo Quintela anunci\u00f3 en la jornada de hoy aumento para todas y todos los trabajadores de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Provincial y que se liquidar\u00e1 con el sueldo de febrero para percibirlo en marzo. Este anuncio se suma a los bonos otorgados en octubre, noviembre y diciembre los que se incorporan a la base salarial en un gran esfuerzo que hace la Provincia por ganarle a la inflaci\u00f3n.<\/p>\n
En ese sentido, Quintela destac\u00f3 que \u00abla recomposici\u00f3n salarial es una meta de gobierno que inicia por primera vez en febrero de 2021, algo in\u00e9dito en la historia de la provincia porque siempre se daba en marzo decisi\u00f3n muy importante en materia financiera y que no se hab\u00eda adoptado en ning\u00fan otro gobierno de los que me antecedieron\u00bb. Y agreg\u00f3: \u00abLa provincia de La Rioja tiene previsto un incremento de la inversi\u00f3n salarial del 50 por ciento en este nuevo a\u00f1o que est\u00e1 pr\u00f3ximo a comenzar. Este incremento incluye a los sueldos y a las contribuciones obligatorias\u00bb.
As\u00ed las y los trabajadores, tendr\u00e1n una composici\u00f3n integrada del aumento conformada por incrementos al b\u00e1sico que superan en algunos casos el 60 por ciento ya que se otorgar\u00e1 en porcentaje a los b\u00e1sicos de cada categor\u00eda y escalaf\u00f3n, lo que se conoce como remunerativo del 50 por ciento del sueldo de bolsillo, y un componente no remunerativo de suma fija igual para todas y todos. \u00abLa intenci\u00f3n es superar en esta pauta de incremento 2021 a la inflaci\u00f3n prevista a nivel nacional, as\u00ed el incremento otorgado se ubica 20 puntos por encima de la inflaci\u00f3n que se proyecta para el pr\u00f3ximo a\u00f1o\u00bb, expres\u00f3.
\u00abCon la misma decisi\u00f3n, que afrontamos el incremento salarial para los agentes de la Administraci\u00f3n P\u00fablica, iniciamos un proceso gradual, pero constante de lograr la menor participaci\u00f3n de los conceptos no remunerativos en la participaci\u00f3n de los sueldos, tendencia que mantendremos a lo largo de nuestra gesti\u00f3n\u00bb, afirm\u00f3 el primer mandatario.
A modo de ejemplo, cit\u00f3 que alguien con Categor\u00eda 6 del Escalaf\u00f3n General tendr\u00e1 en el a\u00f1o 2021 un incremento de su b\u00e1sico del 67 por ciento, pasando de 12.110,10 pesos a 20.166,40 pesos; mientras que su ingreso neto de bolsillo mejorar\u00e1 en un 51 por ciento pasando de 25.438,27 pesos a 38.330,63 pesos.
Seguidamente explic\u00f3 que \u00ablos aumentos tendr\u00e1n una composici\u00f3n integrada en porcentaje a los b\u00e1sicos de cada categor\u00eda y escalaf\u00f3n, lo que se conoce como remunerativo, y un componente no remunerativo de suma fija igual para las y los agentes de la Administraci\u00f3n P\u00fablica\u00bb. Asimismo puntualiz\u00f3 que el incremento se otorgar\u00e1 en tres etapas: febrero, junio y septiembre y que para los vinculados, llamados precarizados, en el que se incluye a los PEM, se tendr\u00e1 en cuenta el mismo tratamiento que las y los agentes de planta.
Sobre este \u00faltimo punto dijo que \u00aben principio lo que se dio como bono de 3500 pesos queda incorporado a su ingreso mensual y que tendr\u00e1 una pauta de incremento que est\u00e1 planteada en 6000 pesos a lo largo del 2021, iniciando con 2000 pesos en el mes de febrero\u00bb. Seg\u00fan se inform\u00f3, la estructura de incrementos salariales se replicar\u00e1 en los distintos escalafones y agrupamientos de la Administraci\u00f3n P\u00fablica mejorando as\u00ed el salario en calidad.<\/p>\n
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