La Secretar\u00eda de la Mujer y la Diversidad elabor\u00f3 su plan de trabajo estrat\u00e9gico<\/p>\n
La Secretar\u00eda de la Mujer y Diversidad elabor\u00f3 su plan de trabajo estrat\u00e9gico a partir de un diagn\u00f3stico previo que permiti\u00f3 determinar urgencias y prioridades; objetivos y l\u00edneas estrat\u00e9gicas de acci\u00f3n. La planificaci\u00f3n, con perspectiva de g\u00e9nero, est\u00e1 enmarcada en un nuevo dise\u00f1o de gesti\u00f3n gubernamental que es transversal a todas las \u00e1reas del estado y que busca cumplir con los principios democr\u00e1ticos y b\u00e1sicos de igualdad, justicia, equidad, tolerancia, respeto a la diferencia, integridad, seguridad, participaci\u00f3n pol\u00edtica en cumplimiento del marco jur\u00eddico vigente.
\nTrabajar sobre la asistencia, la prevenci\u00f3n y la promoci\u00f3n que incluyen la formaci\u00f3n, la capacitaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n permitir\u00e1 desarrollar el monitoreo integral y transversal de las mujeres y las disidencias. Uno de los objetivos de la Secretar\u00eda es el dise\u00f1o de un mapa provincial de la mujer y las disidencias que permitan visibilizar un conjunto de indicadores.
\n\u201cVamos en sinton\u00eda con los ejes program\u00e1ticos del Gobierno nacional y elaboramos una planificaci\u00f3n ambiciosa y que tiene que ver con las nuevas prerrogativas y cambios de paradigmas. Desde este nuevo perfil de la Secretaria, entendemos la articulaci\u00f3n transversal de las pol\u00edticas de g\u00e9nero en el Estado y tenemos un gran desaf\u00edo respecto de eso\u201d, afirm\u00f3 la secretaria de la Mujer y Diversidad, Lourdes Ortiz.<\/p>\n
#Planificaci\u00f3n
\n✔Respecto de la asistencia:<\/p>\n
📌Asistir y asesorar el abordaje primario a mujeres y disidencias en situaciones de violencia.
\n📌Fortalecer los dispositivos de asistencia y prevenci\u00f3n dependientes de la Secretar\u00eda.
\n📌Afianzar los equipos t\u00e9cnicos de emergencia
\n📌Dise\u00f1ar la coordinaci\u00f3n interinstitucional en la difusi\u00f3n de mecanismos de atenci\u00f3n de casos de violencia de g\u00e9nero (difusi\u00f3n de mecanismos institucionales y buenas pr\u00e1cticas para el personal de \u00e1reas gubernamentales de toda la Provincia)<\/p>\n
✔Prevenci\u00f3n:
\n📌Realizar campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n sobre violencia de g\u00e9nero y respeto a la diversidad
\n📌Elaborar el plan de capacitaciones anuales para las y los trabajadores estatales intervinientes en la problem\u00e1tica.
\n📌Articular y coordinar acciones de sensibilizaci\u00f3n con las \u00e1reas mujer y diversidad de cada municipio de la provincia, adecuando los planes dise\u00f1ados por esta Secretar\u00eda a la realidad de cada regi\u00f3n.<\/p>\n
✔Promoci\u00f3n: Formaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n:
\n📌Fomentar las buenas pr\u00e1cticas laborales con perspectiva de g\u00e9nero (elaboraci\u00f3n de manual de \u201cBuenas Pr\u00e1cticas Laborales con Perspectiva de G\u00e9nero)
\n📌Realizar las acciones tendientes a la reformulaci\u00f3n, de la ley provincial N\u00b0 10.083 (Adhesi\u00f3n Ley Micaela),
\n📌Crear espacios de formaci\u00f3n y visibilizaci\u00f3n de liderazgo con perspectiva de g\u00e9nero
\n📌Promover el acceso a las mujeres en \u00e1mbitos laborales, a trav\u00e9s de acciones grupales de capacitaci\u00f3n sobre autonom\u00eda de las mujeres e igualdad en el desarrollo sostenible.
\n📌Promover espacios de discusi\u00f3n y debate sobre implementaci\u00f3n, cumplimiento y eficacia de la inclusi\u00f3n laboral de personas trans.
\n📌Articular acompa\u00f1amiento y promoci\u00f3n en los programas de salud sexual y reproductiva que realicen las \u00e1reas con competencia en la materia.
\n📌Dise\u00f1ar propuestas de comunicaci\u00f3n no sexista ni discriminatoria
\n📌Dise\u00f1ar el Observatorio de Medios
\n📌Promover la sensibilizaci\u00f3n respecto a las nuevas masculinidades (talleres en instituciones educativas, cine debate, talleres de grupo para varones)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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