ECOS de Valores: COPESI llevó una jornada de reconocimiento y aprendizaje a más de 200 personas en Nonogasta
A 211 kilómetros de la Capital riojana, ocho integrantes de COPESI compartieron una experiencia de coaching con la comunidad educativa de la Escuela Provincial de Comercio. Una jornada atravesada por las emociones, la participación y el reconocimiento, que tuvo como protagonistas a los estudiantes y a los valores que construyen comunidad.
El viernes 6 de noviembre, Nonogasta fue escenario de una experiencia que trascendió las paredes de una institución educativa. Hasta allí llegaron integrantes de COPESI (Coaches Ontológicos Profesionales en Servicio e Integrales), recorriendo aproximadamente 211 kilómetros desde la ciudad Capital para compartir herramientas del coaching y promover espacios de aprendizaje, reflexión y reconocimiento colectivo.
La actividad se desarrolló en la Escuela Provincial de Comercio de Nonogasta y reunió a más de 200 personas, entre estudiantes de los distintos cursos del nivel secundario, docentes, directivos, personal de maestranza y familiares que acompañaron la propuesta.
La jornada tuvo un componente especial: no se trató solamente de transmitir conocimientos, sino de generar una experiencia participativa en la que cada integrante de la comunidad educativa pudiera reconocerse como protagonista de la construcción de valores.
La delegación de COPESI estuvo integrada por Aldo Portugal, Alejandra Garin, Marcela Cargemel, Olga Rivero, Natalia Morra, Guillermo Mercado y Mariana Córdoba. También fue parte de la experiencia la docente Ivonne Alexandra, recientemente incorporada a la institución, quien se sumó a la propuesta.
RRAP: cuatro distinciones para construir vínculos
Uno de los primeros momentos estuvo dedicado a presentar el modelo RRAP: Respeto, Reconocimiento, Aceptación y Permiso, cuatro distinciones que forman parte del enfoque de trabajo de COPESI y que buscan fortalecer la comunicación, los vínculos y la convivencia.
A partir de esta introducción, se abrió paso a una propuesta que rápidamente logró involucrar a los jóvenes y despertar el interés de los distintos sectores de la comunidad escolar.
ECOS de Valores: cuando los valores se convierten en experiencia
Bajo el nombre de ECOS de Valores, COPESI desarrolló una dinámica propia, concebida para trabajar con equipos numerosos y grupos humanos de más de 150 participantes.
La actividad permitió que los estudiantes no fueran simples espectadores, sino participantes activos de una experiencia en la que los valores dejaron de ser conceptos abstractos para convertirse en situaciones, expresiones y acciones compartidas.
La participación, las emociones y el intercambio generaron un clima de aprendizaje recíproco. Alumnos, docentes, directivos y coaches coincidieron en destacar la importancia de estos espacios, donde escuchar, reconocer al otro y valorar lo construido colectivamente adquieren un significado concreto.
Un reconocimiento que encontró en los estudiantes a sus protagonistas
El momento más significativo llegó con la entrega del Certificado de Reconocimiento a la comunidad educativa de la Escuela Provincial de Comercio de Nonogasta.
El reconocimiento tuvo como destinatarios especiales a los estudiantes de 5.º año y de 3.º año, tercera división, por las acciones que impulsaron en favor de su escuela.
Su compromiso se manifestó en iniciativas concretas: gestionar la adquisición de estufas, pavas eléctricas y ventiladores, colaborar con la pintura del establecimiento y promover actividades que fueron contagiando al resto de sus compañeros, hasta conseguir que el cuidado y el sentido de pertenencia se extendieran progresivamente a toda la comunidad educativa.
No se trató solamente de reconocer resultados materiales. El valor de estas acciones estuvo en la capacidad de organizarse, comprometerse, trabajar por un objetivo común y generar en otros las ganas de participar.
La entrega del certificado estuvo acompañada por un aplauso espontáneo de los presentes. Fue uno de esos momentos en los que las palabras resultan insuficientes: los estudiantes recibieron el reconocimiento, pero también pudieron identificar que aquello que habían construido tenía un valor que trascendía sus propias acciones.
El valor de encontrarse y reconocer al otro
El cierre estuvo marcado por las palabras de agradecimiento de Liliana Ortiz, directora del establecimiento, y de la profesional Yanina Vargas, quienes expresaron su emoción por la experiencia vivida, agradecieron la visita e invitaron al equipo de COPESI a regresar para continuar promoviendo y compartiendo herramientas y valores.
La experiencia de Nonogasta dejó una enseñanza que atraviesa tanto al coaching como a la educación: los valores no se construyen únicamente desde lo que se dice, sino fundamentalmente desde aquello que las personas hacen y sostienen en el tiempo.
Los integrantes de COPESI recorrieron 211 kilómetros para compartir una jornada. Sin embargo, el resultado no se mide en la distancia transitada, sino en los vínculos construidos, las emociones movilizadas y el reconocimiento que pudo expresarse dentro de una comunidad educativa.
Porque cuando una comunidad descubre que tiene mucho para reconocer en sí misma, también encuentra nuevas razones para seguir creciendo.
ECOS de Valores no fue solamente una actividad de coaching en Nonogasta. Fue una oportunidad para recordar que el respeto, el reconocimiento, la aceptación y el permiso cobran verdadero sentido cuando se transforman en acciones compartidas.
Redacción: www.Matizando.com.ar
Correo: prensalarioja@yahoo.com.ar
Portales Asociados: www.AldoPortugal.com.ar – www.LaRiojaChayera.com.ar
Canal de YouTube: @AldoPortugal24
Contacto Telefónico: 380 4516117 / 3804 651776