GESTIÓN MUNICIPAL Y DESARROLLO INSTITUCIONAL

El Municipio de Independencia puso en marcha un programa de capacitación integral para sus equipos de trabajo

En el marco de una política orientada al fortalecimiento institucional y la optimización de los servicios públicos, la Municipalidad del Departamento Independencia llevó a cabo una jornada intensiva de entrenamiento y capacitación dirigida a su personal.

La iniciativa busca consolidar la dinámica de trabajo interárea, potenciar el liderazgo colectivo y ampliar las competencias individuales de cada agente municipal en beneficio del desarrollo de la comunidad.

Fortalecimiento de competencias y proyección departamental

Iniciativa institucional

El proceso de formación surge a partir de una decisión estratégica del intendente municipal, Claudio Akiki, orientada a elevar los estándares operacionales y relacionales de la gestión local.

• Visión estratégica: Al respecto, el jefe departamental destacó la importancia de la formación continua expresando: “Creo que tenemos un gran equipo de trabajo y queremos que se capaciten para que juntos sigamos construyendo un departamento que crece para nosotros y para todos aquellos que nos visiten”.

Abordaje desde el Coaching Ontológico

La primera etapa del programa se centró en el desarrollo personal e interpersonal de los colaboradores, empleando herramientas innovadoras aplicadas a la gestión pública.

• Facilitación profesional: El entrenamiento estuvo a cargo de los Coaches Ontológicos Profesionales Eva Alejandra Garín y Aldo Portugal, quienes lideraron las dinámicas orientadas al alineamiento de objetivos, comunicación efectiva y expansión de habilidades blandas dentro de la estructura municipal.

Redacción: www.Matizando.com.ar

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