Administración Pública Provincial: actualizan requisitos para el cobro de Responsabilidad Profesional
El Gobierno de La Rioja implementó un nuevo esquema de actualización y acreditación de matrícula profesional destinado a trabajadores y trabajadoras de la Administración Pública Provincial (APP), en el marco del Decreto N.º 229/26.
La medida establece que las y los profesionales que se desempeñen en la APP, sin importar la modalidad de contratación, deberán contar con matrícula profesional vigente para percibir el ítem salarial denominado “Responsabilidad Profesional”.
Desde la Subsecretaría de Gestión del Capital Humano informaron que ya comenzó el proceso de notificación a los agentes alcanzados por la normativa, con el objetivo de regularizar y actualizar la situación profesional de cada trabajador conforme a las disposiciones de los respectivos Colegios y Consejos Profesionales.
Asimismo, aclararon que el adicional correspondiente a “Título Profesional” no sufrirá modificaciones y continuará liquidándose de manera habitual.
De acuerdo con lo dispuesto en el decreto, cada profesional será responsable de mantener vigente y regularizada su matrícula ante el organismo correspondiente. Para facilitar este procedimiento, próximamente se habilitará un apartado específico en la página web de Empleados Públicos de La Rioja, donde podrá cargarse la documentación respaldatoria.
La normativa también establece que la falta de acreditación de matrícula vigente implicará la suspensión del pago del ítem “Responsabilidad Profesional” hasta tanto se regularice la situación y se presente la documentación requerida ante la autoridad competente.
Por otra parte, el decreto prevé que los Colegios y Consejos Profesionales puedan gestionar un código de descuento para que las y los matriculados autoricen voluntariamente el débito del valor de la matrícula a través del recibo de sueldo mensual.
En este sentido, se aclaró que esta modalidad no será obligatoria y que quienes decidan realizar el pago de manera particular podrán solicitar la exclusión del sistema ante la Subsecretaría de Gestión del Capital Humano.
Finalmente, se informó que en los casos de profesionales cuyas carreras no cuenten con colegiación o matriculación obligatoria, se trabajará de manera individual sobre cada situación específica.
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