Incremento salarial para toda la administración pública

Con los haberes correspondientes al mes de febrero, que se percibirán en marzo, el Estado provincial implementará una recomposición salarial que oscila entre el 11 % y el 14 %. La medida, que demanda una inversión de 10.000 millones de pesos, garantiza una mejora de bolsillo con un piso mínimo de 75.000 pesos para todos los agentes públicos y municipales.

El anuncio se fundamenta en un proceso de reasignación de recursos derivados de la racionalización del gasto público, que incluyó la reducción de la estructura ministerial y un control estricto sobre viáticos y gastos operativos. Según informaron fuentes oficiales, esta mejora es parte de un esquema de recomposición progresiva que será evaluado periódicamente durante el año.

El impacto sector por sector

La nueva política salarial combina porcentajes al básico con sumas fijas, según el área de desempeño:

  • Seguridad: El personal recibirá un 12 % de aumento al básico. Un agente recién iniciado percibirá una mejora de bolsillo cercana a los 107.000 pesos.

  • Educación: Se otorgará un 4 % al básico más 70.000 pesos remunerativos. Sumando el incremento del piso salarial y los 30.000 pesos destinados al IPE, un docente frente al aula recibirá aproximadamente 105.000 pesos extra por cargo.

  • Salud: El sector percibirá un 11,5 % al básico más 50.000 pesos remunerativos. Las mejoras parten de los 100.000 pesos para médicos ingresantes y superan los 120.000 pesos para agentes con antigüedad. El personal administrativo tiene garantizado un piso de 75.000 pesos.

  • Escalafón General y Municipales: Recibirán un 4 % al básico más 70.000 pesos. El impacto de bolsillo será de entre 75.000 y 90.000 pesos según la categoría.

  • Trabajadores Vinculados: Se dispuso una suma fija de 40.000 pesos.

Otros Organismos y Justicia

La medida se hace extensiva a los poderes Legislativo y Judicial, así como a los empleados municipales de la Capital, con una inversión adicional de 1.000 millones de pesos, asegurando que ninguna variación salarial sea inferior a los 75.000 pesos.

Redacción: www.Matizando.com.ar

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El Aumento