Diputados aprobó la reforma laboral y el texto vuelve al Senado

En una sesión cargada de tensión política y negociaciones de último minuto, la Cámara de Diputados aprobó el proyecto de modernización laboral impulsado por el Gobierno nacional. La iniciativa obtuvo 135 votos a favor y 115 en contra, logrando el quórum mínimo gracias al apoyo de bloques dialoguistas y legisladores que responden a gobernadores de provincias como Tucumán, Catamarca, Salta y Misiones. Sin embargo, debido a la eliminación del polémico artículo 44 —referente a las licencias médicas—, el texto deberá regresar al Senado para su sanción definitiva.

El oficialismo busca convertir el proyecto en ley antes del 1 de marzo, fecha en que el presidente Javier Milei inaugurará las sesiones ordinarias. La estrategia legislativa dependió críticamente de los acuerdos con gobernadores como Marcelo Orrego (San Juan), Rolando Figueroa (Neuquén) y Claudio Vidal (Santa Cruz), cuyos representantes garantizaron el inicio del debate en un recinto donde el peronismo y la izquierda intentaron vaciar el quórum.

Cambios de último momento: El artículo 44

El punto de mayor fricción, que finalmente fue retirado por el jefe del bloque libertario Gabriel Bornoroni para asegurar los votos, era el artículo que modificaba las licencias por accidentes o enfermedades inculpables.

  • La propuesta eliminada: Establecía que un trabajador cobraría solo el 50% de su salario si la lesión ocurría en una actividad voluntaria (como un deporte) y el 75% si era involuntaria, además de reducir los plazos de cobertura.

  • Resultado: Ante el rechazo social y la presión de bloques aliados tras declaraciones mediáticas de Federico Sturzenegger, el oficialismo optó por quitar este capítulo para no arriesgar la votación general.

Puntos centrales de la reforma aprobada

La normativa aprobada introduce cambios estructurales en la relación entre empleadores y trabajadores, con un fuerte enfoque en la reducción de costos para las Pymes:

  • Indemnizaciones y FAL: Se mantiene el mes de sueldo por año, pero se excluyen del cálculo el aguinaldo y premios. Se crea el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), nutrido por aportes patronales (1% grandes empresas, 2,5% MiPyMEs) para financiar despidos.

  • Banco de Horas: Permite acordar compensaciones de horas extras con un límite de 12 horas por jornada, habilitando jornadas más extensas compensadas con otras más breves.

  • Servicios Esenciales: Se amplía la lista (incluyendo educación) y se exige una cobertura mínima del 75% durante huelgas.

  • Trabajadores de Plataforma: Se legaliza la figura del «repartidor independiente», estableciendo por ley que no existe relación de dependencia laboral.

Reacciones y escenario futuro

Desde la oposición, Unión por la Patria y sectores gremiales calificaron la ley como «regresiva y anti-obrera», advirtiendo que la lucha continuará en la Justicia y en las calles. Por su parte, la UCR y el PRO defendieron la medida como una herramienta necesaria para que las Pymes salgan de la informalidad y reduzcan la litigiosidad.

La mirada ahora está puesta en el Senado, donde el Gobierno confía en ratificar los cambios la semana próxima para brindarle al Presidente su primera gran victoria legislativa del año 2026.

Redacción: www.Matizando.com.ar

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